a.-Las personas con discapacidad y sus familias |
a1.- |
Consideramos a la persona como centro de nuestro acción, desde el respeto personal a su individualidad, a su dignidad, a su intimidad y a su derecho a ser diferente. |
a2.- |
Defendemos los derechos y libertades individuales y promocionamos la autonomía personal y social |
a3.- |
Deseamos un diálogo constante con las familias y una responsabilidad compartida |
| b.-El personal y sus colaboradores |
b1.- |
Contamos con un estilo propio de trabajo basado en un trato personalizado, cercanía con los usuarios y las familias |
b2.- |
Trabajamos en equipo y buscamos la corresponsabilidad entre profesionales, voluntarios, familias y otros colaboradores |
b3.- |
Combinamos la competencia profesional y el trato humano |
b4.- |
Propiciamos un ambiente de participación, de confianza y de reconocimiento: todo el mundo tiene algo que aportar |
b5.- |
Respetamos la dignidad de las personas |
b6.- |
Sentimos la satisfacción por el trabajo bien hecho, garantía de nuestro éxito y del desarrollo personal y profesional |
| c.-La organización |
c1.- |
Fomentamos relaciones basadas en el cariño, la sencillez, la acogida, la cercanía, la cordialidad, la igualdad y el respeto |
c2.- |
Creemos en la planificación centrada en la persona, mediante la programación individual y el protagonismo en su proyecto de vida, sus decisiones, sus necesidades y sus elecciones. |
c3.- |
Tomamos una opción preferente por las personas que se encuentran en situación de mayor discapacidad, de desventaja social, económica o de cualquier índole |
c4.- |
Nos empeñamos por el máximo desarrollo de los principios de integración – normalización – inclusión |
c5.- |
Nos orientamos hacia una perspectiva cristiana y solidaria que caracteriza a la titularidad, como una actitud que abarca desde la generosidad del compartir hasta la identificación con el otro para que alcance su pleno desarrollo |
c6.- |
Fomentamos un liderazgo compartido |
c7.- |
Aspiramos a ser una organización con ética y honradez en sus comportamientos y transparencia en su gestión |
c8.- |
Asumimos un firme compromiso con la calidad, la mejora continua y la profesionalidad |
c9.- |
Buscamos la eficiencia, que los esfuerzos compensen los resultados |
| d.-El entorno |
d1.- |
Estamos arraigados, comprometidos y abiertos al cambio del entorno: familiar, social, económico, público, cultural y natural |
d2.- |
Fomentamos activamente la defensa y el respeto por el medio ambiente, la interculturalidad, la diversidad, la justicia y la paz |
d3.- |
Somos independientes en nuestras decisiones frente a terceros |
d4.- |
Contribuimos al cambio social para mejorar el bienestar de las personas con discapacidad y su participación social |